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幕墙人才的发展
幕墙人才发展：
幕墙行业所需要的人才从性质上可划分为：技术类、管理类、营销类。在高级人才中，技术类的主要包括：幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，项目经理等；营销包括：营销总监、市场总监、策划总监等，管理类包括：总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。
这种专业化要求决定了只有是成熟的专业人才才能在业内找到位置。门窗幕墙技术类人才占总需求量的60%以上，幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，无损探伤人员一般都要求5年以上工作经验，而这些人才在一些二级地区供远小于求，如福建、广西、河北、安徽、湖南等。
随着我国建筑幕墙行业不断发展和进步，从1983年我国国内第一个自主设计、自主施工的建筑幕墙工程——北京长城饭店的建成，建筑幕墙在我国已经走过了25年的发展历程，幕墙技术的发展也逐步走向多元化和高技术含量。
现幕墙行业人才服务平台有幕墙英才网站专业为幕墙行业提供人力资源的服务工作，幕墙英才网站是全国最早从事幕墙行业的人力资源服务的网站，网站的人才主要是幕墙设计类项目管理和一些技术人才！
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